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              0311

              心企相连、共话发展 | 纳川股份组织召开3月份员工座谈会

                     为倾听员工心声、了解员工诉求、关心员工工作和生活,帮助新老员工在公司里更快地融入和成长,同时收集员工合理化建议,提高员工积极性、主动性、创造性,发挥集体智慧、促进公司生产经营改善,纳川股份工会、人力行政中心组织每月员工座谈会。

               - 3月份员工座谈会 - 

                     3月10日,纳川股份工会、人力行政中心组织召开3月份员工座谈会。本次活动邀请公司领导:集团公司董事、副总经理肖仁建,纳川股份工会主席、人力行政总监邹伟,研发中心总监、管业公司副总经理魏作友,管业公司副总经理陈剑飞、水务公司副总经理刘玉林出席,人力资源部经理连佩菱、总经办经理郑小强、工会委员及12名新老员工代表参加座谈会。

               - 心企相连,共话发展 - 

                     座谈会上,来自公司各个部门员工代表踊跃发言,既有生活工作中的成长和感悟,也有对公司管理的意见和建议,为共建和谐的企业氛围建言献策。

                     新入职员工作了自我介绍,分享入职以来的心得体会,并就关注的个人职业规划、薪酬福利、业余活动等提出了相关疑问,如实反馈个人在工作和生活方面的诉求。老员工则从公司管理、经营发展、文化建设等方面提出合理性建议,期待与公司一起实现新的成长和发展。

                     与会领导与员工亲切交流,就员工所关心的事项和提出的问题进行了耐心解答。本次座谈会共收集了15项意见或建议,对进一步改善相关工作具有重要意义。

                     心企相连、共话发展,座谈会搭建了员工与公司沟通的有利平台,可以有效拉近公司领导与员工之间的距离,增进理解、增强员工认同感,体现公司对员工的人文关怀。倾听员工心声、采纳员工建议,也是公司进一步完善经营发展的重要方式,可以有效助推企业高质量发展。

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